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フィットネスクラブ就業規則。

梅雨に入ったら、が顔を出しますね。



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現在、BODYSTEP76BODYPUMP70をBGMに
フィットネスクラブ用の就業規則の雛型を作っています。

何故か、これがはかどる(笑)

キ~を打つスピ~ドも上がっているような…。(笑)



フィットネスクラブって、概して一生懸命な人が、
使命感に燃えて、メンバ~さんのために頑張って、
クラブの体質が変わらず、がっかりして、
燃え尽きてしまう、ということが多いのです。

しかし
フィットネス業界の進展のためにも、
そうした有用な人材こそ大切にしないと。

フィットネスクラブ、確実にSTAFFが商品ですから。
STAFFを大切にせずして、強いフィットネスクラブを作ることは出来ません。

そのためには、“気合い”というような抽象的なものではなくて、
頑張るための規則が絶対に必要です。

そして、決めたら、それは確実にSTAFFに開示する。
(もちろん、就業規則は、それを労働契約の一部にするためには、
開示が絶対条件ですけれど。)


これから、これから。



Let's get started
Hey YOU(笑)





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テーマ : ヽ(゚∀゚)ノいえ-い☆
ジャンル : 日記

コメント

非公開コメント

No title

おお~
すばらしい!
出来上がったら是非私にも見せてください!
やっぱり仕事をしやすい環境を作る必要がありますね
大事な、大事なことです

ichiさん NEOより

お疲れ様です。
了解です~v-363

働きやすい環境って大切ですよね。
本来、管理者が法律に一番関心を
払わなければならないのですけれど、
どこかのMGはさっぱりで…v-399(笑)
NEO!!

iamNEO

Author:iamNEO
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さいたま市浦和区の
社会保険労務士・行政書士です。

フィットネスクラブを専門に、

 1.労働保険・社会保険の
   各種手続きの代行
 2.毎月の給与、賞与計算事務
 3.人事管理規定の作成・見直し
 4.各種契約書の作成・見直し
 5.就業規則(正社員/アルバイト用)
   ・給与規定の作成・見直し

を行なっております。

お問い合わせなどは、
以下のメールフォームからどうぞ。



趣味は、裁判例を読むことと筋トレ。
法律とバーベルを武器に戦います!!
チカライッパイ皆サンのお手伝いを致します!!

今なりたいもの。
ソフトマッチョな労働基準法の専門家。
フィットネスクラブの立ち上げ・
労務管理のスペシャリスト。

そして、特定社会保険労務士。

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