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時間外労働③。

の予報が一転、
で暑い…。

早いところ、秋になって欲しい…


さて、今日は、“LEON”先生の話の続きです。
時間外労働の最終回。
それほど長くはなりません。(笑)

前回、従業員が、過重労働が原因で過労死してしまった場合、
というところまで触れました。

そうなった場合、どうなるか


会社の社会的な評判が
落ちる以上のことがあります。

それは…、


遺族からの、
あの人を返して
という悲痛な叫び…。


これは、当然ながら、
お金では解決出来ない問題です。
お金では、心の傷は癒せないからです。

事業主は、そうした負い目を
一生背負っていくことが出来るかどうか、
そうした観点から残業時間を決める必要がある、
とのことでした。


社会保険労務士、
その会社の顧問になっている場合、
社長さんにそのアドバイスが
きちんと出来るかどうか、
本当に責任が重大と痛感した瞬間でした。


インストラクタ~も、
指導中にケガをさせてしまったら、
そこにいる意味がなくなってしまいます。


社会保険労務士として、
BODYPUMPERとして、
皆さんに適切なアドバイスが出来るよう、
日々、勉強です


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テーマ : 仕事日記
ジャンル : 日記

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☆マスターライセンス☆

本文とは離れた話でスミマセンが…

NEOさん、ボディパンプ『マスターライセンス』取得、v-352おめでとぉございますv-353v-363

NEOさんのボディパンプ・マスター60を受けてみたいですねぇv-426
実際受けたら…相当ハードでにぎやかなレッスンになりそうですがv-392

他のイントラさんも…NEOさんに続いてマスターライセンスGET頑張れぇv-364

としろ~さん  NEOより

ありがとうございますv-363v-435
最後にv-91BODYPUMP60をやったのが、2003年なので、
5年ぶりに戻ってきましたv-218v-391

ほかのlesmillsインストラクタ~と一緒にさらに
JOYを盛り上げますよv-363v-91v-411
NEO!!

iamNEO

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さいたま市浦和区の
社会保険労務士・行政書士です。

フィットネスクラブを専門に、

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   各種手続きの代行
 2.毎月の給与、賞与計算事務
 3.人事管理規定の作成・見直し
 4.各種契約書の作成・見直し
 5.就業規則(正社員/アルバイト用)
   ・給与規定の作成・見直し

を行なっております。

お問い合わせなどは、
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趣味は、裁判例を読むことと筋トレ。
法律とバーベルを武器に戦います!!
チカライッパイ皆サンのお手伝いを致します!!

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